截至目前，该省已分流安置30012名钢煤职工，完成全年目标任务的98.74%，其中：煤炭行业分流安置超2.35万人，完成105.09%;钢铁行业6503人，完成81.02%。
安徽省通过建立分流职工实名制数据库，将摸排掌握的情况及时入库、动态更新。根据职工的年龄、技能水平、工作实际和个人态度等情况，进行科学分类，尊重职工意愿，因企制宜、因人而异，确定多渠道、多元化的安置路径。在目前已转岗分流职工中，约41%实行内部退养，36%在企业内部转岗就业，其余职工选择创业、转移就业等方式。
据了解，安徽省今年有分流安置任务的所有企业均制定了职工安置方案，完成率100%。安徽省在省级就业补助资金中安排1000万元、失业保险省级调剂金中安排3000万元专门用于落实职工安置政策。并鼓励企业通过培训转岗、协商薪酬、灵活工时等方式稳定现有岗位。
为进一步做好化解钢铁煤炭行业过剩产能中失业人员再就业工作，安徽在全省实施就业新起点计划。如为每位符合条件的失业人员发放800元求职补贴、进行1次个性化职业指导、至少推荐3个就业岗位;为每位符合条件的自主创业失业人员落实10万元创业担保贷款和财政贴息等等，确保失业人员服务管理不断线。
安徽省人社厅相关负责人介绍，该省还将强化对重点地区的就业失业监测预警，加大资金支持和政策落实力度，积极防控规模性失业风险，为推进供给侧结构性改革营造良好氛围。
